Este curso brinda una formación teórico-práctica en liquidación de sueldos, orientada a quienes desean adquirir competencias en la gestión salarial dentro del área de Recursos Humanos o la administración contable.
A lo largo del programa, los alumnos aprenden a calcular salarios, licencias, aguinaldos, salario vacacional y egresos por renuncia o despido, así como a interpretar la normativa laboral uruguaya vigente.
Se abordan conceptos clave como jornada laboral, feriados, horas extra, aportes, retenciones e IRPF.
El curso incluye prácticas con ejemplos reales, confección de recibos y uso de planillas electrónicas.
Ideal para quienes buscan incorporarse al mundo laboral con una herramienta concreta o mejorar su desempeño en el área administrativa.
Temario:
1 – El salario en la gestión del capital humano
1.1 El salario en la organización
1.2 El impacto del salario en la motivación del personal
2 – Normativa laboral uruguaya
2.1 Principios del Derecho Laboral
2.2 Potestad disciplinaria del empleador
2.3 Contrato de trabajo
2.4 Tercerización laboral
2.5 Importancia del legajo y la buena gestión administrativa
2.6 Normativa vigente relevante
3 – Haberes y condiciones de trabajo
3.1 Conceptos salariales
3.2 Régimen de jornada laboral
3.3 Descanso semanal
3.4 Horas extras
3.5 Feriados
3.6 Licencias ordinarias y especiales
3.7 Salario vacacional
3.8 Aguinaldo
3.9 Despido: tipos e indemnizaciones
3.10 Seguros por enfermedad y desempleo
4 – Descuentos legales y retenciones
4.1 Aportes personales
4.2 Retenciones
4.3 IRPF y su cálculo
5 – Prácticas de liquidación
Ejercicios prácticos de cálculo
Confección de recibos de sueldo
Uso de planillas electrónicas
CURSO PERSONALIZADO: (1 sola persona).
Duración: 20 horas.
Horarios a coordinar entre docente y alumno (ejemplo 5 clases de 4 horas).
Comienzos permanentes todo el año.
